Arbeitsrecht

Persönliche Haftung des Insolvenzverwalters bei Nichterfüllung eines von ihm vereinbarten Abfindungsvergleichs

 

Anwaltsfehler? Revisionsbegründung mangelhaft!

 

Zwangsvollstreckung Arbeitszeugnis

Sie haben ein Urteil oder Vergleich , das den Arbeitgeber verpflichtet, ein Zeugnis auszustellen? Er weicht von der vereinbarten Notenstufe / Beurteilung ab, was tun?

Leiharbeitnehmer - Interessenausgleich beim Entleiher

Pressemitteilung Nr. 79/11 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Oktober 2011 - 1 AZR 335/10 -

Verlängerung der Elternzeit

Pressemitteilung Nr. 80/11 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Oktober 2011 - 9 AZR 315/10 -

Rücktritt vom Aufhebungsvertrag während des Insolvenzeröffnungsverfahrens

Pressemitteilung Nr. 85/11 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10. November 2011 - 6 AZR 342/10 -

Betriebsübergang - Widerspruch des Arbeitnehmers

Pressemitteilung Nr. 86/11 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10. November 2011 - 8 AZR 277/10 -

Mehrmalige Inanspruchnahme der Pflegezeit

Pressemitteilung Nr. 87/11 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. November 2011 - 9 AZR 348/10 -

Zeugnis - verschlüsselte Formulierung

Pressemitteilung Nr. 88/11 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. November 2011 - 9 AZR 386/10 -

Aktuell Weihnachtsgeld 2011

Pressemitteilung des BAG Nr. 90/10 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 8. Dezember 2010 - 10 AZR 671/09 -

Betriebsübergang - Betriebsteil

Pressemitteilung Nr. 78/11 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Oktober 2011 - 8 AZR 455/10 -

Prüfpflicht zur Besetzung freier Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen

Pressemitteilung Nr. 77/11 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Oktober 2011 - 8 AZR 608/10 -

Bonuszahlung 2008 - Investmentbank

Pressemitteilung Nr. 76/11 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12. Oktober 2011 - 10 AZR 756/10 -

Vererblichkeit von Urlaubsabgeltungsansprüchen

Pressemitteilung Nr. 72/11 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. September 2011 - 9 AZR 416/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 22. April 2010 - 16 Sa 1502/09 -

Kündigung des Chefarztes einer katholischen Klinik wegen Wiederverheiratung

Pressemitteilung Nr. 69/11 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 8. September 2011 - 2 AZR 543/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 1. Juli 2010 - 5 Sa 996/09 -

Wechsel zu einer „Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft“ vor Betriebsübergang

Pressemitteilung Nr. 67/11 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. August 2011 - 8 AZR 312/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 18. Februar 2010 - 7 Sa 780/09 -

LAG Hamm: Vertragsklausel Gehaltsanpassung unwirksam

LAG Hamm 11.10.2011, 14 Sa 543/11

Prozesskostenhilfe, mehrere Verfahren statt eines

BAG zur Mutwilligkeit einer Klageerhebung BAG, Beschluss vom 08.09.2011, 3 AZB 46/10

Geschäftsführer, Rechtswegzuständigkeit

BAG zum Rechtsweg für Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis eines Geschäftsführers einer GmbH BAG, Beschluss vom 23.08.2011, 10 AZB 51/10

Befristung von Urlaubsansprüchen

Pressemitteilung Nr. 64/11 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 9. August 2011 - 9 AZR 425/10 -

Zeiten des Umkleidens und der Desinfektion als vergütungspflichtige Arbeitszeit

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 18.5.2011, 5 AZR 181/10

Betriebsübergang - Zweiterwerber - Unterrichtung - Widerspruch - Verwirkung

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 26.5.2011, 8 AZR 18/10

Kündigung bei Personalgestellung - Gemeinschaftsunternehmen - Anhörung des Betriebsrats

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 9.6.2011, 6 AZR 132/10

Sonderkündigungsschutz Schwerbehinderung

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 9.6.2011, 2 AZR 703/09

Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 9.6.2011, 2 AZR 381/10

Schadensersatz - Haftungsprivilegierung - leichte Fahrlässigkeit

LAG Rheinland-Pfalz: Urteil vom 26.01.2011 - 7 Sa 638/10 Titel: Schadensersatz - Haftungsprivilegierung - leichte Fahrlässigkeit

Beauftragter für den Datenschutz - Widerruf der Bestellung - Teilkündigung

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 23.3.2011, 10 AZR 562/09

Krankheitsbedingte Kündigung - Betriebliches Eingliederungsmanagement

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 30.9.2010, 2 AZR 88/09

Sachgrundlose Befristung und „Zuvor-Beschäftigung“

Pressemitteilung Nr. 25/11 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 6. April 2011 - 7 AZR 716/09 - Vorinstanz: Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 15. September 2009 - 7 Sa 13/09 -

Unzulässige Pauschalabgeltung von Überstunden

BAG, Urteil vom 1.9.2010 5 AZR 517/09

Weihnachtsgratifikation und vertraglich vereinbarter Freiwilligkeitsvorbehalt

Pressemitteilung Nr. 90/10 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 8. Dezember 2010 - 10 AZR 671/09 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 29. Juli 2009 - 2 Sa 470/09 -

Einsicht in die Personalakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Pressemitteilung Nr. 84/10 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. November 2010 - 9 AZR 573/09 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 14. Januar 2009 - 11 Sa 460/08 -

Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag - maßgebendes Tarifrecht bei Branchenwechsel nach Betriebsübergang

Pressemitteilung Nr. 87/10 Bundesarbeitsgericht, Urteile vom 17. November 2010 - 4 AZR 391/09 - ua. Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteile vom 2. April 2009 - 15 Sa 1458/08 - ua.

Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes - Kleinbetriebsklausel

Pressemitteilung Nr. 83/10 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28. Oktober 2010 - 2 AZR 392/08 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 17. Januar 2008 - 7 Sa 41/07 -

Betriebsrentenanpassung - wirtschaftliche Leistungsfähigkeit einer Rentner- oder Abwicklungsgesellschaft

Pressemitteilung Nr. 78/10 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26. Oktober 2010 - 3 AZR 502/08 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 20. Mai 2008 - 4 Sa 1738/07 -

Nichteinhaltung der Kündigungsfrist und Klage nach § 4 Satz 1 KSchG - Unanwendbarkeit des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB

Pressemitteilung Nr. 67/10 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 1. September 2010 - 5 AZR 700/09 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 19. August 2009 - 2 Sa 132/09 -

Wirksamkeit eines „Anlernvertrags“ für einen anerkannten Ausbildungsberuf

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27. Juli 2010 - 3 AZR 317/08 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 21. Februar 2008 - 7 Sa 659/07 -

Arbeitsrechtliche Gleichbehandlung beim Umzug des Bundesnachrichtendienstes

Pressemitteilung Nr. 45/10 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. Juni 2010 - 4 AZR 928/08 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 17. Juni 2008 - 6 Sa 17/08 -

Direktversicherung zur betrieblichen Altersversorgung in der Insolvenz

Pressemitteilung Nr. 44/10 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. Juni 2010 - 3 AZR 334/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 15. Februar 2006 - 3 Sa 2064/05 -

„Fall Emmely“ - Fristlose Kündigung - unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener Leergutbons

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Pressemitteilung Nr. 42/10 Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 24. Februar 2009 - 7 Sa 2017/08 -

Zulage für ständige Wechselschichtarbeit - Urlaub

Pressemitteilung Nr. 27/10 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24. März 2010 - 10 AZR 58/09 - Vorinstanz: LAG Nürnberg, Urteil vom 18. Dezember 2008 - 5 Sa 716/07 -

Untersagung einer Nebentätigkeit

Pressemitteilung Nr. 26/10 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24. März 2010 - 10 AZR 66/09 - Vorinstanz: LAG München, Urteil vom 27. August 2008 - 10 Sa 174/08 -

Ãœbernahme von Jugend- und Auszubildendenvertretern bei Einsatz von Leiharbeitnehmern

Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 17. Februar 2010 - 7 ABR 89/08 -

Versetzung einer Tageszeitungsredakteurin in eine Entwicklungsredaktion

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23. Februar 2010 - 9 AZR 3/09 -

Keine Altersdiskriminierung durch auf jüngere Arbeitnehmer beschränktes Angebot von Aufhebungsverträgen

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25. Februar 2010 - 6 AZR 911/08 -

Wirksamkeit einer Haushaltsbefristung

Pressemitteilung Nr. 22/10 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17. März 2010 - 7 AZR 843/08 -

Schwerbehindertenzusatzurlaub und Tarifurlaub bei Krankheit

Pressemitteilung Nr. 25/10 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23. März 2010 - 9 AZR 128/09 -

Tariflicher Feiertagszuschlag für Ostersonntag

Pressemitteilung Nr. 20/10 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17. März 2010 - 5 AZR 317/09 -

Gleichbehandlung bei Lohnerhöhungen

BAG Pressemitteilung Nr. 70/09 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. Juli 2009 - 5 AZR 486/08 -

Nachträgliche Zulassung einer Kündigungsschutzklage - Zurechnung des Verschuldens eines gewerkschaftlichen Bevollmächtigten

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28. Mai 2009 - 2 AZR 548/08 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg - Kammern Freiburg -, Urteil vom 7. Mai 2008 - 10 Sa 26/08 -

Kündigung eines Arbeitnehmers in Vorgesetztenstellung wegen „ungebührlichen Behandelns“ von Untergebenen

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28. Mai 2009 - 2 AZR 223/08 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Nürnberg, Urteil vom 21. Februar 2008 - 5 Sa 403/06 -

Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Mai 2009 - 9 AZR 241/08 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 11. März 2008 - 11 Sa 1910/06 -

Urlaubsgeld bei dauernder Arbeitsunfähigkeit

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Mai 2009 - 9 AZR 477/07 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 25. Januar 2007 - 6 Sa 830/06 - BAG Pressemitteilung Nr. 46/09

Mithören von Telefongesprächen - Beweisverwertungsverbot

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23. April 2009 - 6 AZR 189/08 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 24. Januar 2008 - 3 Sa 800/07 - BAG Pressemitteilung Nr. 41/09

Lohnwucher

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22. April 2009 - 5 AZR 436/08 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 17. April 2008 - 1 Sa 10/07 - BAG Pressemitteilung Nr. 38/09

Vergütung während der Kurzarbeit - Baugewerbe

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22. April 2009 - 5 AZR 310/08 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 25. März 2008 - 2 Sa 5/08 - BAG Pressemitteilung Nr. 37/09

Vorzeitige Beendigung und Ãœbertragung von Elternzeit

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21. April 2009 - 9 AZR 391/08 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 25. März 2008 - 7 Sa 1115/07 - BAG Pressemitteilung Nr. 35/09

Keine Zeitgutschrift bei Tätigkeit als ehrenamtlicher Richter während der Gleitzeit

Pressemitteilung Nr. 9/09 BAG

Diskriminierung wegen des Alters - Entschädigung

Pressemitteilung Nr. 10/09 BAG

Betriebsrentenanpassung im Konzern

Pressemitteilung Nr. 17/09 BAG

Arbeitskleidung - Kostenpauschale - Pfändungsschutz

Pressemitteilung Nr. 18/09 BAG

Betriebsübergang - Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses - Rechtsmissbrauch

Pressemitteilung Nr. 20/09 BAG

Kündigung des Arbeitnehmers

Pressemitteilung Nr. 26/09 BAG

Tarifliche Funktionszulage bei Teilzeitarbeit

Pressemitteilung Nr. 28/09 BAG

Sonderkündigungsschutz für Abfallbeauftragten

Pressemitteilung Nr. 34/09 BAG

Verzicht auf Lohnansprüche, um einen Betriebsübergang zu ermöglichen

Pressemitteilung Nr. 30/09 BAG

Urlaubsabgeltung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit

Pressemitteilung Nr. 31/09 BAG

Gleichbehandlungsgrundsatz - Lohnerhöhung

BAG Pressemitteilung Nr. 93/08

Unverfallbarkeitsfrist bei Versorgungszusagen aus der Zeit vor dem 1. Januar 2001

BAG Pressemitteilung Nr. 3/09

Betriebsbedingte Änderungskündigung gegenüber Leiharbeitnehmer

BAG Pressemitteilung Nr. 5/09

Überlange Bindung des Arbeitnehmers durch Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten

BAG Pressemitteilung Nr. 4/09

Gleichbehandlung eingetragener Lebenspartner bei Betrieblicher Hinterbliebenenrente

BAG Pressemitteilung Nr. 2/09

Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung

Pressemitteilung Nr. 87/08 BAG

Arbeitszeitschutz - Straßenbahnfahrer

Pressemitteilung Nr. 91/08

Gleichbehandlungsgrundsatz - Lohnerhöhung

Pressemitteilung Nr. 93/08 BAG

Überleitung in den TVöD -Tarifliche Besitzstandszulage für kinderbezogene Entgeltbestandteile bei Elternzeit im September 2005

Pressemitteilung Nr. 100/08 BAG

Vertrag zugunsten Dritter - Begünstigung durch „Gehaltserhöhung“ auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses?

Pressemitteilung Nr. 95/08 BAG

Nachträgliche Zulassung einer Kündigungsschutzklage - Zurechnung des Anwaltsverschuldens

Pressemitteilung Nr. 98/08 BAG

Betriebsübergang - Verwirkung des Widerspruchsrechts

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 24.7.2008, 8 AZR 205/07

Abfindung nach § 1a KSchG

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 10.7.2008, 2 AZR 209/07

Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 30.7.2008, 10 AZR 606/07

Pfändungsschutz für Arbeitseinkommen

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 30.7.2008, 10 AZR 459/07

Kündigung einer studentischen Hilfskraft nach deren Exmatrikulation

Pressemitteilung Nr. 74/08

Sachgrundlose Befristung mit älteren Arbeitnehmern - Altersgrenze für Flugbegleiter

Pressemitteilung Nr. 78/08

Betriebsübergang - Übernahme eines Bewachungsauftrages

Pressemitteilung Nr. 77/08

Schicht- und Wechselschichtzulage bei Teilzeitarbeit

Pressemitteilung Nr. 76/08

Wechselschichtzulage bei Bereitschaftszeiten von Rettungssanitätern

Pressemitteilung Nr. 75/08

Kappungsgrenze in der betrieblichen Altersversorgung

Pressemitteilung Nr. 71/08

Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit - höherwertiger Arbeitsplatz

Pressemitteilung Nr. 70/08

Annahmeverzug - Beschäftigungsmöglichkeit

Pressemitteilung Nr. 66/08

Betriebsteilübergang - ordnungsgemäße Unterrichtung

Pressemitteilung Nr. 65/08

Anspruch auf Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung

Pressemitteilung Nr. 62/08

Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

Pressemitteilung Nr. 59/08

Betriebsrisiko in einem witterungsabhängigen Unternehmen

Pressemitteilung Nr. 56/08

Außerordentliche Kündigung wegen anderweitiger Erwerbstätigkeit während der Arbeitsunfähigkeit - Betriebsratsanhörung

Pressemitteilung Nr. 28/08 BAG

Tarifwechsel nach Übertragung einer Krankenhausküche

Pressemitteilung Nr. 29/08 BAG

Altersteilzeit - Anspruch auf Gleichbehandlung

Pressemitteilung Nr. 31/08 BAG

Probezeitbefristung innerhalb eines für ein Jahr befristeten Arbeitsvertrags

Pressemitteilung Nr. 32/08 BAG

Befristung eines Arbeitsvertrags - Schriftformerfordernis

Pressemitteilung Nr. 33/08 BAG

Tarifliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer mit längerer Betriebszugehörigkeit

Pressemitteilung Nr. 34/08 BAG

Geschlechtsspezifische Benachteiligung wegen Schwangerschaft bei einer Stellenbesetzung

Pressemitteilung Nr. 35/08 BAG

Blitzaustritt aus Arbeitgeberverband

Pressemitteilung Nr. 37/08 BAG

AGB-Kontrolle einer doppelten Schriftformklausel

Pressemitteilung Nr. 39/08 BAG

Urlaubsabgeltung bei zweiter Elternzeit

Pressemitteilung Nr. 40/08 BAG

Betriebsübergang - Gründung einer Service GmbH

Pressemitteilung Nr. 42/08 BAG

Tarifgebundenheit - Wechsel in eine OT-Mitgliedschaft

Pressemitteilung Nr. 49/08 BAG

Kündigung eines Busfahrers wegen des Entzugs einer „betrieblichen Fahrerlaubnis“

Pressemitteilung Nr. 50/08 BAG

Verringerung der Arbeitszeit

Pressemitteilung Nr. 52/08 BAG

Gesetzlicher Teilzeitanspruch und Betriebsvereinbarung

Pressemitteilung Nr. 53/08 BAG

Änderungskündigung wegen Wegfalls des Arbeitsplatzes als Hausmeister

Pressemitteilung Nr. 54/08 BAG

Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes - Darlegungs- und Beweislast

Pressemitteilung Nr. 55/08 BAG

AGB-Kontrolle einer doppelten Schriftformklausel

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Mai 2008 - 9 AZR 382/07 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 13. April 2007 - 9 Sa 143/07 -

Mängelbeseitigung: Mieter bleibt auf Kosten sitzen

BGH v. 16.1.2008, VIII ZR 222/06

Haftung der Insolvenzmasse nach Freigabeerklärung des Insolvenzverwalters

Pressemitteilung Nr. 30/08 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10. April 2008 - 6 AZR 368/07 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 9. Mai 2006 - 8 Sa 1186/05 -

Tarifwechsel nach Übertragung einer Krankenhausküche

Pressemitteilung Nr. 29/08 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 9. April 2008 - 4 AZR 164/07 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 26. Januar 2007 - 10 Sa 408/06 -

Wirksamkeit einer Rückzahlungsvereinbarung von Studienkosten

Pressemitteilung Nr. 23/08 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. März 2008 - 9 AZR 186/07 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 15. Februar 2007 - 3 Sa 46/06 -

Betriebsbedingte Kündigung und freie Unternehmerentscheidung

Pressemitteilung Nr. 22/08 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. März 2008 - 2 AZR 1037/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 20. Oktober 2006 - 11 Sa 979/05 -

Außerordentliche Verdachtskündigung - Anhörung des Arbeitnehmers

Pressemitteilung Nr. 21/08 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. März 2008 - 2 AZR 961/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 11. Mai 2006 - 2 Sa 71/05 -

Schaffung einer Rentnergesellschaft durch Ausgliederungen nach dem Umwanlungsgesetz

Pressemitteilung Nr. 18/08 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11. März 2008 - 3 AZR 358/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 8. Dezember 2005 - 6 Sa 1149/05 -

Erlöschen des bisherigen Arbeitgebers nach Gesellschaftsrecht - Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer?

Pressemitteilung Nr. 17/08 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21. Februar 2008 - 8 AZR 157/07 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg - Kammern Freiburg - Urteil vom 31. Januar 2007 - 22 Sa 5/06 -

Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 TzBfG

Pressemitteilung Nr. 16/08 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Februar 2008 - 7 AZR 786/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 6. Juni 2006 - 2 Sa 236/06 -

Wirksamkeit einer kurzfristigen Beendigung der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband („Blitzaustritt“)

Pressemitteilung Nr. 15/08 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Februar 2008 - 4 AZR 64/07 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 8. Dezember 2006 - 6 Sa 51/06 -

Gesamtversorgung - Störung der Geschäftsgrundlage

Pressemitteilung Nr. 14/08 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Februar 2008 - 3 AZR 743/05 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 16. September 2005 - 12 Sa 1558/04 -

Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung im Krankenpflegebereich

Pressemitteilung Nr. 13/08 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Februar 2008 - 9 AZR 1091/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 7. November 2006 - 5 Sa 159/06 -

Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer, Klagefrist

Pressemitteilung Nr. 12/08 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Februar 2008 - 2 AZR 864/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin, Urteil vom 22. Juni 2006 - 18 Sa 385/06 -

Betriebsübergang - Unterrichtung - Schadensersatz

Pressemitteilung Nr. 10/08 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31. Januar 2008 - 8 AZR 1116/06 - Vorinstanz: Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 31. Juli 2006 - 16 Sa 2222/05 -

Sozialauswahl und Betriebsbegriff BAG 2 AZR 218-06

V.i.S.d.P Rechtsanwältin und Fachanwältin für das Arbeitsrecht Stephanie Buchmüller

Freistellung vom Kindesunterhalt

Beitrag von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Familienrecht Marco Utsch

Kaution und Insolvenz des Vermieters

Bundesgerichtshof

Tierhaltung

Bundesgerichtshof 24.11.2007

Kein Rückforderungsrecht gegen Bedarfsgemeinschaften

Landessozialgericht Hessen

Angemessene Wohnungskosten bei Hartz IV

Bundessozialgericht

Krankenversicherung Ausland

Bundessozialgericht 24.05.2007, 1 KR 18/06R

Leistungsentgeltsicherung für ältere Arbeitnehmer nach unterbliebener Beratung

Bundessozialgericht 8.2.2007, Az B 7a AL 22/06R

Beiordnung eines Notanwalts

BUNDESARBEITSGERICHT Beschluß vom 28.12.2007, 9 AS 5/07 Beiordnung eines Notanwalts

Aufhebungsvertrag - Form - Bedenkzeit

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 28.11.2007, 6 AZR 1108/06 Aufhebungsvertrag - Form - Bedenkzeit

Arbeitnehmerentsendung - selbständige Betriebsabteilung

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 21.11.2007, 10 AZR 782/06 Arbeitnehmerentsendung - selbständige Betriebsabteilung

Nachweis der Sitzungsöffentlichkeit

BUNDESARBEITSGERICHT Beschluß vom 13.11.2007, 3 AZN 414/07 Nachweis der Sitzungsöffentlichkeit

Rechtliches Gehör

BUNDESARBEITSGERICHT Beschluß vom 13.11.2007, 3 AZN 449/07 Rechtliches Gehör

Betriebsbedingte Kündigung - verspätete Massenentlassungsanzeige

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 8.11.2007, 2 AZR 554/05 Betriebsbedingte Kündigung - verspätete Massenentlassungsanzeige

Ausgleichsquittung - negatives Anerkenntnis

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 7.11.2007, 5 AZR 880/06 Ausgleichsquittung - negatives Anerkenntnis

Beweiswert eines ärztlichen Beschäftigungsverbots

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 7.11.2007, 5 AZR 883/06 Beweiswert eines ärztlichen Beschäftigungsverbots

Verjährung - unzulässige Rechtsausübung

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 7.11.2007, 5 AZR 910/06 Verjährung - unzulässige Rechtsausübung

Kürzung einer Sozialplanabfindung

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 6.11.2007, 1 AZR 960/06

Ordnungsgemäße Unterzeichnung einer Kündigung - Probezeitkündigung

BAG Pressemitteilung Nr. 8/08

Entgeltfortzahlung bei Freistellung des Arbeitnehmers

BAG Pressemitteilung Nr. 7/08

Kündigung gegenüber leistungsschwachen Arbeitnehmern

BAG Pressemitteilung Nr. 5/08

Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 TzBfG

BAG Pressemitteilung Nr. 2/08

Betriebsübergang bei Lagerhaltung

BAG Pressemitteilung Nr. 96/07

Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG

BAG Pressemitteilung Nr. 95/07

Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG bei Rücknahme der Kündigungsschutzklage

BAG Pressemitteilung Nr. 93/07

Verzicht auf das Kündigungsrecht durch Ausspruch einer Abmahnung - Unterzeichnung einer Kündigung mit dem Zusatz „i.A.“

BAG Pressemitteilung Nr. 92/07

Bonuszahlung bei unterlassener Zielvereinbarung

BAG Pressemitteilung Nr. 89/07

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und Betriebliche Altersversorgung

BAG Pressemitteilung Nr. 88/07

Kündigung wegen des Verdachts eines Versicherungsbetrugs durch vorsätzliche Unfallverursachung

BAG Pressemitteilung Nr. 87/07

Vergleich zwischen Gesellschafter einer insolventen GbR und deren Insolvenzverwalter - Bindungswirkung gegenüber Gesellschaftsgläubigern

BAG Pressemitteilung Nr. 86/07

Verringerung der Arbeitszeit von Flugbegleiterinnen einer US-amerikanischen Fluggesellschaft

BAG Pressemitteilung Nr. 83/07

Teilzeitanspruch und tarifliche Härtefallregelung

BAG Pressemitteilung Nr. 82/07

Kündigung eines schwerbehinderten Menschen

BAG Pressemitteilung Nr. 81/07

Ausschluss der ordentlichen Kündigung, Klagefrist

BAG Pressemitteilung Nr. 80/07

Vertragsänderung nach Betriebsübergang

BAG Pressemitteilung Nr. 79/07

Betriebsübergang Insolvenz

BAG Pressemitteilung Nr. 78/07

Ansprüche wegen „Mobbing"

BAG Pressemitteilung Nr. 77/07

Wettbewerbsverbot - Sonderkündigungsrecht nach § 12 KSchG bei Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit?

BAG Pressemitteilung Nr. 75/07

Transparenzgebot und Stichtagsklausel bei Bonuszahlung

BAG Pressemitteilung Nr. 74/07

Jahressonderzuwendung - befristeter Arbeitsvertrag

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 28.3.2007, 10 AZR 261/06

Einstellung von Ein-Euro-Jobbern

Pressemitteilung Nr. 70/07 Bundesarbeitsgericht Beschluss vom 2. Oktober 2007 - 1 ABR 60/06 -

Aufwendungsersatz für Fahrerkarten im Güterverkehr

Pressemitteilung Nr. 73/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. Oktober 2007 - 9 AZR 170/07 -

Befristung im Anschluss an eine Ausbildung

Pressemitteilung Nr. 71/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10. Oktober 2007 - 7 AZR 795/06 -

Anspruch auf Paginierung der Personalakte

Pressemitteilung Nr. 72/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. Oktober 2007 - 9 AZR 110/07 -

Betriebsübergang - Müllsortieranlage

Pressemitteilung Nr. 69/07 Bundesarbeitsgericht Urteil vom 27. September 2007 - 8 AZR 911/06 -

Sonderzahlung und Gleichbehandlungsgrundsatz

Pressemitteilung Nr. 68/07 Bundesarbeitsgericht Urteile vom 26. September 2007 - 10 AZR 568, 569 und 570/06 -

Status einer „Ein-Euro-Jobberin“

Pressemitteilung Nr. 67/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26. September 2007 - 5 AZR 857/06 -

Arbeitnehmerüberlassung und „Equal-Pay-Gebot“

Pressemitteilung Nr. 66/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. September 2007- 4 AZR 656/06 -

Betriebliche Altersversorgung - Gleichbehandlungsgrundsatz

Pressemitteilung Nr. 65/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. September 2007 - 3 AZR 639/06 -

Verzicht auf Kündigungsschutzklage

Pressemitteilung Nr. 64/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 6. September 2007 - 2 AZR 722/06 -

Kündigung wegen Privatnutzung eines Dienst-Computers

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 31.5.2007, 2 AZR 200/06

Schichtplangestaltung an Feiertagen - Betriebliche Ãœbung

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 13.6.2007, 5 AZR 849/06

Betriebsrentenanpassung nach einer Fusion

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31. Juli 2007 - 3 AZR 810/05 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 11. November 2005 - 10 Sa 548/05 B -

Schadensersatz wegen unterbliebener Information über das Bestehen einer Unfallversicherung

Bundesarbeitsgericht Urteil vom 26. Juli 2007 - 8 AZR 707/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamburg Urteil vom 14. Juli 2006 - 6 Sa 105/05 -

Betriebsübergang - Erwerb von Betriebsmitteln durch mehrere Unternehmen

Bundesarbeitsgericht Urteil vom 26. Juli 2007 - 8 AZR 769/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg- Kammern Mannheim - vom 23. Februar 2006 - 19 Sa

Krankheitsbedingte Kündigung - Betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12. Juli 2007 - 2 AZR 716/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 29. März 2006 - 18 Sa 2104/05 -

Entstehen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach § 15 Abs. 5 TzBfG

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11. Juli 2007 - 7 AZR 501/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 25. April 2006 - 5 Sa 298/05 -

Klagefrist bei außerordentlicher Kündigung innerhalb der Wartezeit

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28. Juni 2007 - 6AZR 873/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 11. Mai 2006 - 16 Sa 2151/05 -

Verzicht auf Kündigungsschutzklage

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 6. September 2007 - 2 AZR 722/06 - Vorinstanz: Baden-Württemberg, Urteil vom 19. Juli 2006 -2 Sa 123/05 -

Dynamische Bezugnahme auf bestimmte Tarifverträge - Teilbetriebsübergang mit Branchenwechsel

Bundesarbeitsgericht, Urteile vom 29. August 2007 - 4 AZR 765/06 - und - 4 AZR 767/06 - Vorinstanzen: Landesarbeitsgericht Berlin, Urteil vom 16. Mai 2006 - 7 Sa 2263/05 - Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 20. Juli 2006 - 15 (4) Sa 62/06 -

Anspruch auf Gleichbehandlung - geschlechtsbezogene Benachteiligung

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14. August 2007 - 9 AZR 943/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 7. Juli 2006 - 3 Sa 1688/05 B -

Änderungskündigung und Namensliste

Pressemitteilung Nr. 47/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Juni 2007 - 2 AZR 304/06 -

Arbeitsrecht

Befristung von Arbeitsverträgen BAG, Urteil v. 13.6.2007, 7 AZR 700/06

Sozialauswahl und krankheitsbedingte Ausfallzeiten

BAG, Urteil v. 31.5.2007, Az: 2 AZR 306/06

Auslegung eines Sozialplans

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 13.3.2007, 1 AZR 262/06

Jahressonderzuwendung - Begriff des Monatsverdienstes

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 28.3.2007, 10 AZR 66/06

Jahressonderzuwendung - befristeter Arbeitsvertrag

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 28.3.2007, 10 AZR 261/06

Betriebsübergang - Betriebsbedingte Kündigung bei Insolvenz eines Charterflugunternehmens

Pressemitteilung Nr. 29/07 Bundesarbeitsgericht, Teilurteil vom 26. April 2007 - 8 AZR 695/05 - Vorinstanz: Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Juli 2005 - 17 Sa 2299/04 -

Anspruch eines Teilzeitbeschäftigten auf Verlängerung seiner Arbeitszeit

Pressemitteilung Nr. 30/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 8. Mai 2007 - 9 AZR 874/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 11. August 2006 - 9 Sa 172/06 -

Ansprüche wegen „Mobbings“

Pressemitteilung Nr. 35/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. Mai 2007 - 8 AZR 709/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 23. März 2006 - 8 Sa 949/05 -

Nachteilsausgleich bei Betriebsänderung ohne Interessenausgleich - Anrechnung von Sozialplanansprüchen

Pressemitteilung Nr. 36/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. Mai 2007 - 8 AZR 693/06 - Vorinstanz: Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 17. Februar 2006 - 17 Sa 1219/05 -

Direktversicherungen in der Insolvenz des Arbeitgebers

Pressemitteilung Nr. 37/07 Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 22. Mai 2007 - 3 AZR 334/06- Vorinstanz: LAG Hamm, Urteil vom 15. Februar 2006 - 3 Sa 2064/05 -

Betriebsrentenanwartschaften: Auskunftsanspruch gegen Betriebsveräußerer?

Pressemitteilung Nr. 38/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22. Mai 2007 - 3 AZR 357/06 - Vorinstanz: Hessisches LAG, Urteil vom 16. November 2005 - 8 Sa 476/05 - Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22. Mai 2007 - 3 AZR 834/05 - Vorinstanz: LAG Sachsen-Anhalt, Urteil vom 21. Oktober 2005 - 2 (5) Sa 594/04 - Klicken um zu Drucken

Kündigung wegen Surfens im Internet während der Arbeitszeit

Pressemitteilung Nr. 39/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31. Mai 2007- 2 AZR 200/06 - Vorinstanz: LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 8. September 2005 - 6 Sa 311/05 -

Sozialauswahl und krankheitsbedingte Ausfallzeiten

Pressemitteilung Nr. 40/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31. Mai 2007 - 2 AZR 306/06 - Vorinstanz: LAG Sachsen-Anhalt, Urteil vom 13. Dezember 2005 - 2 (9) Sa 116/05 -

Anspruch auf Elternteilzeit

Pressemitteilung Nr. 41/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 5. Juni 2007 - 9 AZR 82/07 - Vorinstanz: LAG Baden-Württemberg Urteil vom 23.November 2006 - 7 Sa 95/06 -

Befristung eines Arbeitsvertrags - Schriftformerfordernis

Pressemitteilung Nr. 44/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Juni 2007 - 7 AZR 700/06 - Vorinstanz: LAG Hamm, Urteil vom 9. Mai 2006 - 19 Sa 2043/05 -

Arbeitspflicht einer Filmschauspielerin

Pressemitteilung Nr. 45/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Juni 2007 - 5 AZR 564/06 - Vorinstanz, Landesarbeitsgericht Berlin, Urteil vom 19. Mai 2006 - 6 Sa 118/06 -

Vertragliche Bezugnahme auf einen Tarifvertrag in der jeweils geltenden Fassung

Pressemitteilung Nr. 25/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. April 2007 - 4 AZR 652/05 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 28. Juli 2005 - 7 Sa 1867/04 -

Verwirkung

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 14.2.2007, 10 AZR 35/06

Sonderzahlung - Gleichbehandlung

Entscheidungssammlung BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 14.2.2007, 10 AZR 181/06

Anrechnung von Zeiten geringfügiger Beschäftigung auf die Beschäftigungszeit iSd. BAT

Pressemitteilung Nr. 28/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25. April 2007 - 6 AZR 746/06 -

Vertragliche Bezugnahme auf einen Tarifvertrag in der jeweils geltenden Fassung

Pressemitteilung Nr. 25/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. April 2007 - 4 AZR 652/05 -

Abschlussprüfung nach Ablauf der Berufsausbildungszeit

Pressemitteilung Nr. 20/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. März 2007 - 9 AZR 494/06 -

Abberufung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten

Pressemitteilung Nr. 19/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. März 2007 ‑ 9 AZR 612/05 ‑

Kündigungsschutzklage gegen Partnerschaftsgesellschaft

Pressemitteilung Nr. 18/07 BAG, Urteil vom 1. März 2007 - 2 AZR 525/05 -

Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen

Pressemitteilung Nr. 17/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 1. März 2007 - 2 AZR 217/06 -

Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl - Rechtsprechungsänderung

Pressemitteilung Nr. 68/06 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 9. November 2006 - 2 AZR 812/05 - und fünf weitere Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 28. Juli 2005 - 6 Sa 893/04 - und fünf weitere

Wirksamkeit eines Aufhebungsvertrages im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang und dem Eintritt in eine Transfergesellschaft

Pressemitteilung Nr. 74/06 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23. November 2006 - 8 AZR 349/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Brandenburg, Urteil vom 2. Februar 2006 - 9 Sa 328/05 - vgl. auch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23. November 2006 - 8 AZR 606/05 -

Sozialplan-Tarifvertrag: Keine Abfindung bei Kündigungsschutzklage

Pressemitteilung Nr. 76/06 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 6. Dezember 2006 - 4 AZR 798/05 - Vorinstanz: Thüringer Landesarbeitsgericht, Urteil vom 17. Oktober 2005 – 8 Sa 175/05 –

Unterrichtungspflichten bei einem Betriebsübergang

Pressemitteilung Nr. 81/06 BAG, Urteil vom 14. Dezember 2006 - 8 AZR 763/05 - Vorinstanz: LAG Düsseldorf, Urteil vom 6. Oktober 2005 - 15 Sa 355/05 -

Änderungskündigung - Annahme des Änderungsangebots nach Ablauf von 3 Wochen

Pressemitteilung Nr. 8/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 1. Februar 2007 - 2 AZR 44/06 - Vorinstanz: LAG Düsseldorf, Urteil vom 20. Oktober 2005 - 5 (15) Sa 904/05 -

Minderung von Sonderleistungen wegen der Beteiligung an einem Streik?

Pressemitteilung Nr. 9/07 BAG 13. Februar 2007 - 9 AZR 374/06 - (der Parallelfall - 9 AZR 52/06 - betraf nur Urlaubsgeld) Vorinstanz: LAG Düsseldorf 8. März 2006 - 12 Sa 1331/05 -

Maßregelungsverbot - Vorbehaltloser Abschluss eines befristeten Anschlussvertrags

Pressemitteilung Nr. 11/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14. Februar 2007 - 7 AZR 95/06 - Vorinstanz: Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 4. August 2005 - 6 Sa 975/04 -

Aufhebungsvertrag oder nachträgliche Befristung - Überraschungsklausel

Pressemitteilung Nr. 13/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. Februar 2007 - 6 AZR 286/06 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 18. Oktober 2005 - 6 Sa 30/05 -

Kein Übergang des Kündigungsschutzes bei einem Betriebsübergang

Pressemitteilung Nr. 15/07 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. Februar 2007 - 8 AZR 397/06 - Vorinstanz: Thüringer Landesarbeitsgericht, Urteil vom 6. März 2006 - 8/1 Sa 465/04 -

Anspruch auf Zusatzurlaub für Schwerbehinderte gemäß §125 SBG IX zusätzlich zum arbeitsvertraglich vereinbarten Urlaub

BAG 24.10.2006 Az.: 669/05/ Pressemitteilung 64/06

Urteile

gemischt gesammelt im Bereich des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts

Sonderkündigungsschutz – zu welchem Zeitpunkt muss der Arbeitgeber Kenntnis von der Schwerbehinderung seines Arbeitnehmers haben?

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 12.1.2006, 2 AZR 539/05

Standortübergreifende Sozialauswahl bei Zusammenlegung mehrerer Niederlassungen ?

BAG 18.10.2006, AZ.: 2 AZR 676/05

Ortszuschlag nach BAT-KF für Partner einer eingetragenen Lebenspartnerschaft in einer diakonischen Einrichtung der evangelischen Kirche

Pressemitteilung Nr. 65/06 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26. Oktober 2006 - 6 AZR 307/06 -

Haushaltsbefristung nach dem TzBfG

Pressemitteilung Nr. 62/06 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Oktober 2006 - 7 AZR 419/05 -

Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen

Pressemitteilung Nr. 64/06 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24. Oktober 2006 - 9 AZR 669/05 -

Rückwirkende Verschlechterung des Tarifentgelts durch Sanierungstarifvertrag

Pressemitteilung Nr. 61/06 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11. Oktober 2006 - 4 AZR 486/05 -

Haushaltsbefristung nach dem TzBfG

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Oktober 2006 - 7 AZR 419/05 - Pressemitteilung Nr. 62/06

Zusammenlegung von Niederlassungen und Sozialauswahl

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Oktober 2006 - 2 AZR 676/05 - Pressemitteilung Nr. 63/06

Anfechtung wegen arglistiger Täuschung, Rücknahme der Ernennung zum DO-Angestellten

LAG Nürnberg, 24.08.2005, 9 Sa 400/05

Unbezahlter Urlaub - Arbeitszeitreduzierung - Annahmeverzug

LAG Nürnberg, 30.05.2006, 6 Sa 111/06

Keine Entgeltfortzahlung bei arbeitsunfähiger Erkrankung innerhalb Freizeitausgleich

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 11.9.2003, 6 AZR 374/02

Änderung der "Kleinbetriebsklausel" im KSchG ab dem 1. Januar 2004

Pressemitteilung Nr. 59/06 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21. September 2006 - 2 AZR 840/05 - Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 1. September 2005 - 8 Sa 58/05 -

Wettbewerbsverbot im Ausbildungsverhältnis

Pressemitteilung Nr. 58/06 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. September 2006 - 10 AZR 439/05 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, Urteil vom 26. Mai 2005 - 7 Sa 735/03 -

Anspruch auf Teilzeitarbeit und Einstellung einer Ersatzkraft

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14. Oktober 2003 - 9 AZR 636/02 - Pressemitteilung Nr. 67/03

Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung und betriebliche Altersversorgung

BAG, Urteil vom 18. Februar 2003 - 3 AZR 160/02 - Pressemitteilung Nr. 12/03

Ablehnung eines Teilzeitwunsches ohne Verhandlung

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Februar 2003 - 9 AZR 356/02 - Pressemitteilung Nr. 14/03

Teilzeitarbeit im heilpädagogischen Kindergarten?

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. August 2003 - 9 AZR 542/02 - Pressemitteilung Nr. 53/03

Kündigung einer Schwangeren - Doppelter Rechtsweg

BAG, Urteil vom 17. Juni 2003 - 2 AZR 245/02 - Pressemitteilung Nr. 46/03

Anspruch auf Verteilung der verringerten Arbeitszeit

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - Pressemitteilung Nr. 15/04

Wirksamkeit der Umsetzung eines Arbeitnehmers von der Dauernachtschicht in die Wechselschicht

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29. September 2004 - 5 AZR 559/03 - Pressemitteilung Nr. 68/04

Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten und Betriebsratsanhörung

BAG, Urteil vom 3. Dezember 2002 - 9 AZR 481/01 - und - 9 AZR 104/02 - Pressemitteilung Nr. 86/02

Betriebsübergreifende Sozialauswahl bei Versetzungsklausel?

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. Dezember 2005 - 6 AZR 199/05 - (im Anschluss an BAG 2. Juni 2005 - 2 AZR 158/04 - NZA 2005, 1175) Pressemitteilung Nr. 79/05

Wirksamkeit der Befristung eines Probearbeitsvertrags

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - Pressemitteilung Nr. 44/04

Beendigungsvergleich zwischen Betriebsveräußerer und Arbeitnehmer nach Betriebsübergang wirkt auch gegenüber Betriebsübernehmer

Pressemitteilung Nr. 56/06 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24. August 2006 - 8 AZR 574/05 -

Private Internetnutzung, Verdacht, Tatkündigung

1. Ist dem Arbeitnehmer „grundsätzlich“ nicht gestattet, während der Arbeitszeit privat im Internet zu surfen, ist diese Anweisung nicht konkret genug, um bei privatem Surfen, dessen Umfang nicht im Einzelnen feststeht, ohne entsprechende Abmahnung eine Kündigung zu rechtfertigen. 2. Lädt der Arbeitnehmer eine Anonymisierungssoftware auf seinen zur dienstlichen Nutzung bestimmten Rechner, lässt dies zwar die Vermutung der privaten Nutzung zu, jedoch ist bei mangelndem Nachweis des zeitlichen Umfangs tatsächlicher Privatnutzung allenfalls eine Verdachtskündigung – nicht aber eine Tatkündigung – möglich. Die Anzahl gespeicherter Internetadressen gibt für sich allein noch keinen Aufschluss über den zeitlichen Umfang ihrer Nutzung. 3. Selbst wenn man verbotene private Internetnutzung in gewissem Umfang unterstellen kann, überwiegen im Rahmen des § 626 Abs. 1 BGB die Interessen eines langjährig beschäftigten Arbeitnehmers am Bestand des Arbeitsverhältnisses, wenn der Arbeitgeber erhebliche Beeinträchtigungen dienstlicher Interessen nicht vortragen und belegen kann.

Einstellung eines Werksbusverkehrs; Durchführung der Anpassung an veränderte Umstände

1. Unterhält ein Unternehmen über Jahrzehnte hinweg für Arbeitnehmer aus einem bestimmten Gebiet einen kostenlosen Werksbusverkehr, so entsteht für die Arbeitnehmer aus betrieblicher Übung ein vertraglicher Anspruch. 2. Der so entstandene Anspruch auf kostenlosen Transport durch Werksbusse ist jedenfalls nicht betriebsvereinbarungsoffen geworden, wenn eine erst nach langen Jahren erstmals abgeschlossene Betriebsvereinbarung bei kollektiver Betrachtung nicht günstiger ist. Dabei kann offen bleiben, ob die Entscheidung des Großen Senats des BAG im Beschluss vom 16.09.1986 (Az. GS 1/82 = AP Nr. 17 zu § 77 BetrVG 1972), die sich auf eine vom Arbeitgeber gesetzte Einheitsregelung oder eine Gesamtzusage bezieht, auch auf Ansprüche aus einer betrieblichen Übung übertragen werden kann. Weiter kann dahinstehen, ob den erhobenen Bedenken gegen einen kollektiven Günstigkeitsvergleich (vgl. z.B. Richardi, BetrVG, 8. Aufl., § 77 Rz. 154 m.w.N.; BAG vom 28.03.2000, Az. 1 AZR 366/99 = AP Nr. 83 zu § 77 BetrVG) zu folgen wäre. 3. Bei einer Störung der Geschäftsgrundlage gem. § 313 Abs. 1 BGB i.d.F. ab 01.01.2002 kann eine Vertragspartei grundsätzlich nur solche Vertragsanpassungen verlangen, die sich aus den Änderungen ergeben, wobei in diesen Fällen der Vorrang der Änderungskündigung als lex specialis nur dann nicht besteht, wenn der von der Störung betroffenen Partei das unveränderte Festhalten am Vertrag nicht zugemutet werden kann, weil das Festhalten an der ursprünglichen Regelung zu einem untragbaren, mit Recht und Gerechtigkeit schlechthin nicht mehr zu vereinbarenden Ergebnis führen würde. 4. Für die Berechnung eines Ausgleichsanspruchs aus § 313 BGB n.F. oder eines Schadenersatzanspruchs wegen Unmöglichkeit der nachträglichen Leistung aus §§ 275 Abs. 1, 280, 283 BGB n.F. kann bei der Anwendung des § 287 Abs. 2 ZPO eine abstrakte Schadensberechnung erfolgen und hierbei auf steuerliche Regelungen zurückgegriffen werden. Bei der Anpassung an die veränderten Umstände gem. § 313 BGB n.F. bei Einstellung eines Busverkehrs ist den betroffenen Arbeitnehmern, die einen Anspruch auf Entschädigung in Geld haben, unter Berücksichtigung der Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Kostenbelastung des Unternehmens grundsätzlich zuzumuten, auch Fahrgemeinschaften zu bilden.

Vorrang der Änderungskündigung

1. Trägt der Arbeitgeber zur Begründung der betriebsbedingten Kündigung wegen Umstrukturierung vor, der Vorgesetzte habe dem Arbeitnehmer die Umstrukturierung in mehreren Gesprächen erläutert, ihm einen anderen Arbeitsplatz angeboten und ihm gesagt, dass sein - des Arbeitnehmers - Arbeitsplatz wegfalle, so ist trotz der Erklärung des Arbeitnehmers, er wolle nicht den angebotenen, sondern einen Arbeitsplatz in einem anderen Bereich, die folgende Beendigungskündigung sozial nicht gerechtfertigt. 2. Der Arbeitnehmer kann sich im Prozess nach dem Grundsatz des „Vorrangs der Änderungskündigung“ auf den angebotenen Arbeitsplatz berufen. Der Ausspruch einer Änderungskündigung wäre nicht als bloßer Formalismus überflüssig, weil es an der Eindeutigkeit der Arbeitgebererklärung, bei Nichtannahme des Angebots sei die Beendigungskündigung die Folge, und an der Einräumung einer Bedenkzeit von einer Woche fehlt (so ausdrücklich schon BAG vom 27.09.1984, 2 AZR 62/83).

Einsichtsrecht des Arbeitnehmers in Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge

Die in § 8 TVG sowie in § 77 Abs. 2 S. 3 BetrVG statuierte Verpflichtung des Arbeitgebers, den Tarifvertrag bzw. die Betriebsvereinbarung auszulegen, bedeutet, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer auf Anforderung das entsprechende Regelwerk zugänglich machen muss.

Betriebszugehörigkeit - Betriebsübergang - Aufhebungsvertrag

Schließt der Insolvenzverwalter eines insolventen Betriebes mit sämtlichen Arbeitnehmern Aufhebungsverträge mit geringen Abfindungen (hier: 20 % eines Monatsgehaltes) und werden die Arbeitnehmer unmittelbar im Anschluss an den vereinbarten Ausscheidenszeit punkt von einem Betriebsübernehmer wieder eingestellt, so ist die bisherige Betriebszugehörigkeit trotz des Aufhebungsvertrages im neuen Beschäftigungsverhältnis anzurechnen.

Abmahnung; Frist

1. Zwar gibt es keine Regelfrist, innerhalb derer eine Abmahnung nach dem behaupteten Arbeitsvertragsverstoß des Arbeitnehmers oder der Kenntnis des Arbeitgebers hiervon ausgesprochen werden muss. 2. Kennt der Arbeitgeber den Verstoß, zeigt er diesen gegenüber dem Arbeitnehmer jedoch erstmals nach fast sechs Monaten an - hier: durch Anhörung als Voraussetzung für die Abmahnung -, kann er eine Abmahnung jedenfalls dann nicht mehr darauf stützen, wenn diese nicht auch auf gleichartige neuere Verstöße gegründet ist. Der Arbeitgeber hat nämlich durch sein Zuwarten gezeigt, dass er den behaupteten Vertragsverstoß des Arbeitnehmers nicht als sanktionswürdig ansieht.

Abmahnung; Bestimmtheit; selbständiger Antrag auf "Rücknahme" neben dem Antrag auf Entfernung aus der Personalakte

1. Auch nach Ausspruch einer Abmahnung kann der Arbeitgeber nicht zur "Rücknahme" dieser Erklärung verurteilt werden. Denkbar ist entweder die Verpflichtung zum "Widerruf" oder der auf Feststellung gerichtete Antrag, dass die Vorwürfe unberechtigt sind. 2. Der Widerrufsantrag ist in der Regel nur begründet, wenn der Widerruf benötigt wird, um den Ruf des Arbeitnehmers Dritten gegenüber wiederherzustellen. Der Feststellungsantrag setzt ein Rechtsschutzinteresse voraus, das nur gegeben ist, wenn die Gefahr besteht, dass der Arbeitgeber trotz Entfernung der Abmahnungsschreiben aus der Personalakte die Vorwürfe weiter in rechtlich relevanter Weise verwenden will. 3. Die im Abmahnungsschreiben enthaltene Behauptung, der Arbeitnehmer habe ein Schreiben "der Öffentlichkeit zugänglich gemacht", ist zu unbestimmt, weil hierdurch die Schwere des Vorfalls nicht abgeschätzt werden kann.

Versetzung, Frist zur Geltendmachung der Unwirksamkeit

Die Unwirksamkeit einer Versetzungsmaßnahme des Arbeitgebers im Rahmen dessen Direktionsrechts muss zwar nicht in entsprechender Anwendung der §§ 2, 4 7 KSchG binnen drei Wochen geltend gemacht werden aber dennoch zeitnah. Ein jahrelanges Untätigbleiben des Arbeitnehmers führt zur Verwirkung des Rechts, die Unwirksamkeit der Versetzungsmaßnahme gerichtlich geltend zu machen.

Änderungskündigung; "überschießendes Änderungsangebot"

1. Es bleibt dabei, dass bei einer Änderungskündigung sämtliche Details des Angebots daraufhin zu überprüfen sind, ob die Änderungen geeignet und erforderlich sind. 2. Der Wunsch des Arbeitgebers, für alle Arbeitsverhältnisse gleiche Urlaubsansprüche und Ausschlussfristen herzustellen, genügt als sachliche Rechtfertigung für eine Änderung dieser Bedingungen durch Änderungskündigung nicht; solche Arbeitsbedingungen zählen nicht zu den in grundsätzlich freier unternehmerischer Entscheidung bestimmbaren Anforderungen an freie Arbeitsplätze. 3. Sind solche Änderungen im Änderungsangebot enthalten, hat dies die Sozialwidrigkeit der Änderungskündigung insgesamt zur Folge.

Ordnungsgemäße Unterschrift eines Zeugnisses

1. Eine vom Arbeitgeber im Arbeitszeugnis verwendete überdimensionierte, im Wesentlichen aus bloßen Auf- und Abwärtslinien bestehende Unterschrift ist nicht ordnungsgemäß, wenn dadurch der Verdacht aufkommen kann, der Arbeitgeber wolle sich von dem Zeugnisinhalt, zu dessen Aufnahme in das Zeugnis er durch rechtskräftiges Urteil verpflichtet worden ist, distanzieren. 2. Der Arbeitgeber wird durch die Beschränkung der Freiheit, eine Unterschrift beliebig zu gestalten, nicht in unzumutbarer Weise in seinem allgemeinen Persönlichkeitsrecht (Art. 2 I GG) beeinträchtigt. Das auf Art. 12 GG gestützte Interesse des Arbeitnehmers an der - durch Vorlage eines ordnungsgemäßen Zeugnisses erleichterten - Wiedererlangung eines Arbeitsplatzes ist gewichtiger.

Nachträgliche Klagezulassung - Urlaubsabwesenheit - Kostentragungspflicht

1. Nachträgliche Klagezulassung ist bei fünfeinhalb (unter sechs) Wochen Abwesenheit im Ausland grundsätzlich zu gewähren. 2. Dies gilt bei Zugang der Kündigung während des dreiwöchigen Urlaubs auch dann, wenn Streit besteht, ob für den Zeitraum danach unbezahlter Urlaub gewährt worden ist oder nicht. 3. Auch falls die Behauptung des Arbeitgebers zutreffen sollte, es sei der Arbeitnehmerin erklärt worden, für den Fall des Nichterhalts des Reinigungsauftrags müssten die Arbeitsverhältnisse beendet werden, liegt kein Sonderfall vor, in dem die Arbeitnehmerin ausnahmsweise dafür Sorge tragen müsste, dass sie auf ein in ihrer Abwesenheit in den Briefkasten eingeworfenes Kündigungsschreiben reagieren kann. 4. Die Kosten einer erfolgreichen Beschwerde des Arbeitnehmers nach Ablehnung der nachträglichen Zulassung durch das Arbeitsgericht fallen dem klagenden Arbeitnehmer zur Last (§ 238 Abs. 4 ZPO analog).

Zur Frage, ob der Empfänger von Arbeitslosengeld II, der Tätigkeiten im Rahmen des § 16 Abs. 3 SGB II ausführt, Arbeitnehmer ist

Tritt ein Arbeitslosengeld II-Empfänger eine Beschäftigung aufgrund der Zuweisung einer Arbeitsgelegenheit mit Mehraufwandsentschädigung i.S.d. § 16 Abs. 3 SGB II („Ein-Euro- Job“) an, so wird ein Arbeitsverhältnis regelmäßig auch dann nicht begründet, wenn die Heranziehung zu den Arbeiten rechtswidrig war.

Verdachtskündigung; Aufklärungspflicht

Stützt ein Arbeitgeber die Verdachtskündigung im Wesentlichen darauf, der Kunde habe die vom Arbeitnehmer mitgenommene Ware nicht bestellt, muss im Rahmen seiner Aufklärungspflicht nicht nur der Kunde, sondern, wenn nach den Angaben des Arbeitnehmers seine Ehefrau die Bestellung entgegengenommen und an ihn weitergeleitet hat, auch die Ehefrau des Arbeitnehmers angehört werden.

Berufliche Rehabilitation - stufenweise Wiedereingliederung

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Juni 2006 - 9 AZR 229/05 - Pressemitteilung

Rückzahlungsklausel - Ausbildungskosten

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11. April 2006 - 9 AZR 610/05 - Pressemitteilung

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot im einseitig vorformulierten Arbeitsvertrag bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit

BAG, Urteil vom 28. Juni 2006 - 10 AZR 407/05 - Pressemitteilung

Dienstreise als Arbeitszeit

BAG, Urteil vom 11. Juli 2006 - 9 AZR 519/05 - Pressemitteilung

Kündigung bei nicht rechtzeitiger Massenentlassungsanzeige

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Juli 2006 - 6 AZR 198/06 - Pessemitteilung

Unterrichtungspflichten bei einem Betriebsübergang

BAG, Urteil vom 13. Juli 2006 - 8 AZR 305/05 - Pressemitteilung

Befristung des Arbeitsvertrags - Schriftform

BAG, Urteil vom 26. Juli 2006 - 7 AZR 514/05 - Pressemitteilung

Vertragsstrafen in Formulararbeitsverträgen

BAG, Urteil v. 21.4.2005, 8 AZR 425/04

Maximale Wochenarbeitszeit auch bei Alt-Tarifverträgen (03.02.2006)

BAG Beschl. v. 24.1.2006 – 1 ABR 6/05